Qui sommes nous?


Depuis 2012, Groupe Propulsion International accompagne et guide les gestionnaires à l’aide d’une démarche séquentielle internationalement.

Les experts de GPI vous aideront à diagnostiquer et à implanter stratégiquement l’ensemble de vos projets d’affaires.

Groupe Propulsion International est une firme spécialisée dans le recrutement, la location de main d’œuvre, l’impartition de poste, la gestion des départements des humaines et le conseil stratégique. Les spécialistes de Groupe Propulsion vous aideront à diagnostiquer et à implanter stratégiquement l’ensemble de vos projets dans votre département des ressources humaines. Nous serons avec vous à chacune des phases de vos projets afin que vous puissiez atteindre rapidement et ef­ficacement vos objectifs.
Groupe Propulsion International fait en sorte que chaque employé de votre organisation devienne un acteur motivé, productif, mobilisé, et ce, peu importe le projet projeté par votre organisation.

Une de nos grandes forces est notre réseau! Nous ne sommes jamais à court de solutions! Nous sommes en mesure de réaliser le plus compliqué de vos mandats. Nous avons accès à plus de 3 000 000 de candidatures.
Notre capacité d’adaptation et d’innovation, nous permettre de répondre de façon personnalisée, à chaque demande de client. Grâce à notre expertise unique et notre grande capacité d’adaptation, Groupe Propulsion fait en sorte que chaque expérience avec notre organisation devienne motivante, productive, mobilisant, et ce, peu importe le niveau de complication de votre projet. Chacun de nos services est imprégné de valeurs qui mettent l’humain au cœur de nos préoccupations.

Pourquoi choisir Groupe Propulsion International?

  • Établie depuis plus 10 ans.
  • Place d’affaire connue et visible.
  • Personnels d’expériences, compétents, professionnels et disponibles, 24/7.
  • Permis de la CNESST en location de personnel | AP-2000126.
  • Permis de la CNESST en recrutement de travailleurs étrangers | AR-2000127.
  • Personnels compétents et professionnels, dédiés au client et aux candidats, 24/7.
  • Processus de recrutement et d’accompagnement, à la fine pointe de son industrie.
  • Processus de remplacement du personnel informatisé et instantané disponible.
  • Respect des échelles salariales, et des procédures en vigueur.
  • Portail web Employé D, accessible 24/7, respect du calendrier de paiement des salaires.
  • Paiement des cotisations à la Commission des normes du travail (CNT).
  • Paiement des cotisations au Régime de rentes du Québec (RRQ).
  • Paiement des cotisations à l’Assurance-emploi (AE).
  • Paiement des cotisations aux Régime québécois d’assurance parentale (RQAP).
  • Paiement des cotisations aux Fonds des services de santé (FSS).
  • Paiement des cotisations à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), selon la classification en vigueur.
  • Paiement des indemnités de vacances en vigueur.
  • Paiement des indemnités de journées fériées, des congés rémunérés et des vacances, selon les normes.
  • Paiement de primes pour l’achat ou le remplacement des bottes de sécurité.
  • Programme de fidélisation de ses employés ;
  • Si requis, paiement des cotisations au comité sociale ou au fond de protection des travailleurs de l’entreprise.