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Recrutement et sélection

 

 LES TYPES DE RECRUTEMENTS OFFERTS 

Bien plus qu'un simple recrutement!

Notre équipe a à cœur de vous accompagner avec une vision à long terme.  Entrer dans l'air numérique de l'intelligence artificielle, avec notre outil de recrutement WEB! 

Vous serez en mesure de placer vos demandes,  modifier les informations,. recevoir les résumés de CV, et le suivi des étapes de candidatures et encore plus! 

Dès que vous créez votre profil, et qu'un mandat  nous est confié, notre outil informatique nous permet de connaitre les disponibilités instantanées de nos chercheurs d’emploi.

Nous ne travaillons plus seulement en réception de CV, nos conseillers contactent directement les candidats. Qu’elles soient en recherche ou non, nous faisons la promotion du poste que vous souhaitez pourvoir.

RECRUTEMENT CONVENTIONNEL

Nous procédons avec vous à l’analyse de vos besoins, rédigeons la description de votre poste et nous procédons à l’affichage sur nos différentes plateformes d’affichage, les médias sociaux.

Vous avez accès instantané à plus de 3 000 000 de candidatures actives. Nous assurons aussi la gestion des demandes d’information et assurons la présence d’un recruteur dédié à votre démarche.

Plus de 90% de nos clients débutent par ce service. Il est plus abordable et nous permet de connaitre les candidatures disponibles sur le marché et qui sont à l'écoute. 

RECRUTEMENT CHASSE DE TÊTES  « HEAD HUNTING »

En collaboration avec nos clients, nous identifions vos besoins et dressons la liste des candidats potentiels que vous aimeriez avoir dans la chaise manquante de votre entreprise. Dans le respect et la confidentialité, nous dénichons les coordonnées de contacts des candidats et planifions des rencontres. Nous établissons des relations de confiance et d'écoute. Le but est de déterminer si les candidats sont ou pas dans une étape de leur vie qui permettrait un changement. 

Toutes les démarches sont faites dans le respect de votre culture d'entreprise. Nous avons aussi des règles éthiques très rigoureuses et nous tenons à garder notre excellente réputation. 

Le métier de chasseur de têtes nécessite des acquis particuliers permettant de solliciter uniquement les candidats sérieux et compétents. Nous avons en main les outils pour repérer les meilleurs employés et les convaincre de vous rencontrer, toujours de façon professionnelle et entièrement confidentielle. L’expertise de nos consultants et leurs connaissances approfondies garantissent des résultats rapides et efficaces.

ÉVALUATION ET TESTING

Tous nos processus débutent par l’évaluation des aptitudes versus l’emploi. Nous nous assurons de savoir rapidement si les candidats ont les compétences, la motivation et le profil que vous recherchez avec l'appui d'outils de tests techniques de personnalité, psychotechniques et de management.

Nous offrons les services d’une conseillère en orientation et psychologue pour la passation des tests psychométriques.

Nous disposons d’un catalogue regroupant plus de 600 tests de connaissance et savoir-faire métier est disponible, en plusieurs langues. La passation des tests peut se faire en salle et/ou à distance.

RECRUTEMENT INTERNATIONAL

De plus en plus, les entreprises peinent à trouver la perle rare pour pourvoir des postes qui requièrent souvent des compétences techniques particulières. Nous sommes conscients de cette réalité, c’est pourquoi nous offrons un service de recrutement à l’international, en partenariat avec nos collaborateurs.

Comme nous possédons nos propres ressources en France, nous sommes en mesure de répondre plus rapidement pour des candidats français qui possèdent les aptitudes requises pour combler rapidement vos besoins. Nous sommes en mesure de faire passer des tests  techniques et de filmer vos potentiels employés!

Nos consultants en immigration prennent en charge tout le processus administratif et nos recruteurs accompagnent vos nouveaux employés dans leur intégration sociale.

Nous pouvons vous accompagner à trouver :

  • Logement ou une maison;
  • Véhicule;
  • Écoles ou garderies;
  • Organisations sportives;
  • Communauté culturelle correspondant.

Les avantages de nous confier votre recrutement:  

Obtenir un point de vue extérieur sur la stratégie de recrutement à adopter.

Compter sur une ressource fiable et spécialisée dans votre marché pour trouver les meilleurs talents de votre domaine (répertoire, banque de candidats, etc.) et obtenir une présélection​​​​​.

Gagner temps et argent : un professionnel sera plus rapide et vous permettra de vous consacrer à vos tâches les plus productives.

Profiter d’une garantie sur le travail de nos recruteurs.

Nos services de recrutement sont offerts pour tous les types d'emploi. Nous avons développé une expertise qui s'accentue de mandat en mandat. Nous transposons  les pratiques innovantes de chacun des secteurs de l'industrie  pour les adapter à nos clients.   

En nous confiant vos postes, vous prenez une option stratégique qui rassure et qui aide à crédibiliser vos démarches.

Vous faites le choix d’accéder à un monde de collaboration basé sur une approche de conseil afin de sécuriser vos recrutements et d’être accompagné dans votre choix final.