La version de votre navigateur est obsolète. Nous vous recommandons vivement d'actualiser votre navigateur vers la dernière version.

IMPARTITION


 L’impartition, c’est la stratégie d’une entreprise qui consiste à confier une ou plusieurs parties de ses activités à une autre compagnie qui est spécialisée dans un domaine ciblé.

Par exemple, une entreprise pourrait demander à un organisme spécialisé en ressources humaines de gérer l’ensemble de ses employés et prendre le département à charge.

Les raisons pour faire appel à l’impartition peuvent être multiple mais sont majoritairement pour les raisons suivantes :  surcharge temporaire de travail à l’interne, désir de l’entreprise de se concentrer sur ses activités principales, manque d’expertise à l’interne, etc.

Le domaine des ressources humaines évolue très rapidement et demande des formations continue et des connaissances pointues et qu’il n’est peut-être pas possible d’offrir à l’interne.

Les différentes techniques d'impartition sont la sous-traitance, la franchise, la concession, la licence d'exploitation.

 

IMPARTITION DE VOTRE DÉPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Nous vous offrons des services sur mesure! Ne vous privez pas d’un spécialiste en ressources humaines, peu importe la charge de travail que vous avez à confier et éviter de confier des tâches de travail, qui pourraient dépasser les compétences, de vos employés. 

 

Nous travaillons des plans personnalisés selon ce que vous souhaitez!  Nous dégageons une ressource pour votre entreprise qui, assure une permanence à temps complet ou à temps partiel dans vos bureaux ou à notre bureau. Comme nous avons plusieurs spécialités, on peut aussi assigner plus d’une ressource pour répondre de façon optimale à vos besoins.

 

Vous pouvez confier la gestion de vos stratégies:

Acquisition : attraction, recrutement, sélection, accueil et intégration.

Développement : des compétences, rendement, gestion de carrière.

Fidélisation : santé sécurité et bien être au travail, rémunération et avantages sociaux, relation de travail, relation entre les collègues et pratiques de reconnaissances.

 

IMPARTITION DE VOS POSTES DE TRAVAIL

Nous nous engageons à assurer le recrutement annuel des postes que vous confiez.  Nous vous offrons la prise en charge de vos postes et nous assurons le recrutement, la sélection et l’embauche des candidats annuellement pour le poste et ainsi diminuer les risques de devoir vivre avec des postes vacants au sein de l’entreprise. Les employés sont sous votre charge et bénéficie de tous avantages d’être employé dans votre entreprise.

 

IMPARTITION DES EMPLOYÉS

Nous engageons à assurer la présence permanente ou temporaire de nos employés dans votre entreprise. Nous offrons une prise en charge administrative, de la paie, des déductions à la source, des augmentations salariales, CNESST ainsi, vous économiserez sur les coûts de votre département de comptabilité, employé (diminution du nombre d’heure alloué aux paies et dossiers), de votre papeterie (impressions, chèques, etc.) ainsi que de vos frais bancaires.